见证 丨 为你千千万万遍

2020-05-24 19:42:26
#其他

冯守运院长于

2017年度医师定期考核业务水平测试

取得 满分 成绩!


冯守运院长的

小助理

大家好,我是冯守运院长的小助理,

大家可能还不太了解这项考核的重要性,容我为大家简单科普一下:

· 医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

冯守运院长参加的是(临床)考核哦~

· 考核机构 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作:

(一)设有100张以上床位的医疗机构;

(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;

(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单,并逐级上报至卫生部备案。

我们的机构值得认可!

· 考核方式 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责,考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定,在《医师定期考核表》上签署评定意见,并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

考核方式和内容灰常严苛!

· 考核程序 医师行为记录作为医师考核的依据之一。师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告,执业注册所在机构签署意见,报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序:

(一)具有5年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的;

(二)具有12年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的;

(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

其他医师定期考核按照一般程序进行。

划重点:wuli院长是执业12年的医师哦!!!

以上,不知道大家对这项考核是否了解了呢?


据小助理了解,

这其实是一场及格容易满分很难的考核,

作为执业医师,要考核两方面,

一是工作能力、二是职业道德,

二者虽然都是笔答卷,

但是想要答出满分成绩需要准备很久,

因为这个考试不仅仅考核的是医师本专业的知识,

其他科的内容也需要考核,

就像冯守运院长作为整形医生,

考核他的内容不仅是整形相关知识,

内、外科、妇科、儿科等方面的知识都会考核到,

用“十项全能”来形容,

一点都不夸张!

像下面这样厚厚的书,

冯院抽出手术空歇时间,

用了近一周看了很多本

后来,小助理跟冯守运院长聊天的时候,

院长做了一个比喻,他说:

"这个考试就像考驾照一样,过不了你就不能开车,想过的话掌握了基础知识就能及格,但是为什么不努力答满分呢?就算满分和及格的效果是一样的,都可以过,但是为了自己学的更多更扎实,也为了日后在手术时获得更多认可,我愿意去努力、认真的完成这项考核。"

说完之后,冯院笑的很腼腆,

但是小助理的心,热热的。

希望这样努力、认真的他,

可以为你们带来更多美丽。


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